기업내에있어 여러부문의 노사불안요인들

 

$. 2014 노사관계의 불안요인을 집약한 통계표

 

올해, 우리나라 수많은 소 중 대 기업들의 노사관계에서 불안요인으로 지목된 다양한 건들이 많다.

 

이러한 노사관계 불안을 야기하는 부문에 따른 통계치를 조사한 표라는데, 이것이 앞으로 다가올 2015년에도 그대로 적용이 될 것이란 견해가 대부분이다.

 

 

역시나 가장 커다란 분쟁요인은 노사관계 현안을 둘러싸고 있는 법적분쟁의 확산인데, 이와 더불어 가장 민감하다고 할 수 있는 임금체계 개편부문, 그리고 법적인 문제...노동관리법의 제도 등도 포함되어있다.

 

물론 비정규직 관련한 부분들도 있는데 개인적으로는 저중에서 임금체계가 제대로 확립되고 제대로 지급이 이뤄진다면 다 만사형통 되지 않을까 생각하기도...요즘은 노조측도 너무나 큰 욕심을 부리는 부문이 눈에 띄기에 기업 측의 입장도 좀 고려되는 바이다.